10个技巧帮你轻松赢得老板的信任
适应不同老板的风格，建立与老板的良好工作关系，一直是经理人职业发展的重要一环。这是因为，老板是直接管理你工作的人，你工作的成功需要他在资源和协作上的大力支持。适应不同老板的风格，建立与老板的良好工作关系，一直是经...[查看更多]
中国老板公关能力最差？08-0710个技巧帮你轻松赢得老板的信任02-03阻碍晋升的几个坏习惯02-04升任新职前你要做的职场准备02-04她从总监助理一路晋升到副总裁助理07-11
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职业要进化 晋升加薪有诀窍
06-12职场人士从新手到熟手到管理型的人才，都是逐渐蜕变的过程。但是职场成长不是一蹴而就的，从职业理想的慢慢成型到最终实现，贯穿整个职途，其中也会迷惘，也会曲折，也曾徘徊。赫敦(上海)管理顾问有限公司近期大量个案显示，工作3-...
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职场讲述：当了女领导的心得
06-13Lydia在一家知名公司担任部门主管。她学历不高，相貌平平，她既不是工作中的“拼命三郎”，也不会工于心计地拍领导马屁。她游刃有余地应付着工作和生活，周围的人称赞她是个有魅力的人。关于当领导的心得，她有几个建议：心胸要...
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什么样的跳槽才是有价值的
04-24每个想跳槽的人，都梦想着换一家公司就能过上财务自由的理想生活，然而现实却是残酷的。跳槽是很正常的，但不能企图靠频繁跳槽来实现价值飞跃。每一次的跳槽都应该有价值有意义。那什么样的跳槽才是有价值的，才能让薪资翻倍...
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升职加薪并不是随便说说就可以做到的
02-04升职加薪一直是很多职场人的心愿，可是打拼了很多年之后，有些人确实做到了，可有些人还是觉得自己混的一般，不满意目前的工作和生活。其实升职加薪并不是随便说说就可以做到的，它除了要努力之外，还有有自己的一套方法，人事部的...
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诊治职场晋升失败的四大常见病
06-13李君满腹牢骚地辞职了，他自认为在这个单位资历很深，而且业绩也不错，但3年来一直没有得到晋升，而最近心仪的销售总监的位置落到了另一个他认为比自己逊色很多的同事头上。李君忍受不了这样的“不公平”。行为专家从很多长...
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我用管理魅力感动你
06-12无论领导们要做什么，如果没有追随者的响应，领导者注定要失败。然而现实中，领导者和追随者总是难以步调一致。在这个纷扰的物质世界，领导们总是感叹诱惑太多，太难找到可以信赖的员工；而在这个崇尚个性自我的年代，个性强硬、自...
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CEO，知道你为什么失败了吗
07-09北京娱乐信报报道，“治军先治人，治人先治心”，心理制胜已经成为现代人力资源管理成功的秘密武器。好公司和差公司的区别在哪里？同为经理，谁又是个中翘楚？这一切答案，皆在人力资源的管理上见分晓。２月２８日，在清华经济管理学院...
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职业十年规划 总监晋升之路
06-12职业生涯进入第二个五年之后，职场新人已经历练成了职场尖兵，事业和家庭，这一时期的职场人士的压力和负担最为沉重。在前一个5年，职场新人往往可以凭借勤奋和努力获得崭露头角的机会，不仅职业含金量得到成倍的增值，同时也得...
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老板晋升员工主要看这五点，看看你占几条？
02-04我们经常发现在职场中会遇到这样的问题，几个同事几乎一同参加的工作，工作量相仿，工作能力也相差无几，但却有那么一两个同事的晋升速度比别人快了很多。别人还在一线苦苦打拼的时候，他已经进入了公司的管理层。这是什么原因...
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学会了这8项技能，想不升职加薪都难！
02-03很多人都说在职场想要升职加薪特别难，一方面得不到老板赏识，还有另一方面自己的工作技能不知道如何提升。今天小编就整理职场升职加薪必备的8项技能，学会了这8项技能，老板想不给你涨薪都难。一、凡事提前10分钟凡事提前10...
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想升职要有自己的原则和底线
02-041.要有自己的原则和底线。当杜拉拉接受公司搬家的项目时，销售部的人员不配合，认为杜拉拉作为新来的员工，拿着鸡毛当令箭，，很少有人对她心服口服，但是她面对众人的质疑，没有丝毫的胆怯，也没有对任何人妥协，而是勇敢的树立自己的...
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职业经理人如何面对心理问题
06-13经理人在为社会创造巨大财富的同时，经理人自身也成为社会的财富，优秀的经理人更是时代的宝藏，并成为支撑国民经济快速发展的一个重要力量。而身心健康被列为21世纪职业经理人必备的首要素质。现代禅文化的倡导者、企业文...
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晋升走好职位补缺的妙棋
06-13用人唯贤，还是任人唯亲，这是两种截然不同的用人方针。前者是指不论亲疏恩仇，只要是贤才就用；后者则是先不论“才”与“不才”，是自己的亲友或知己者，方信而用之。你认同吗？其理由是，一个人的亲友毕竟有限，在有限的人数中选拔人...
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怎样让老板提拔你
06-13如果你想获得老板的提拔，你怎样才能使自己的这个需要获得满足呢？如果你想满足自己的需要，那么你必须首先能够满足他人的需要。如果你没有能够满足他人需要的交换物，那么你的一切需要都只能是空想。假若你想让他人满足你的...
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豪华的未必是最强的[英格兰VS厄瓜多尔]
06-12(英格兰)1：0(厄瓜多尔)虽然英格兰在凌晨的比赛中以1：0的比分终于拖死了厄瓜多尔，但英格兰队的保守和沉闷，使得整场比赛令人昏昏欲睡，感觉熬到夜里1：00实在不值。这支号称拥有了“最好的阵容”的英格兰队看不到配合、看不到...
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九大怪招助你杀出晋升路！
06-13作为一名资深白领，你当然熟谙守时、奉迎等办公室生存之道。但，岁月催人老呀，经年的谨小慎微，充其量只能勉强保住饭碗，如何能在意气风发的大好年华里实现梦想、出人头地？这里为你订做了九大怪招，望你细心揣摩，合理利用。千纸鹤...
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年关到 什么样的员工会升职？
06-13年关将至，单位和个人都少不得忙一件事：做总结。总结即将过去的一年，于情于理，你都应该考虑一下自己的"仕途"，看看自己是不是该升一格半格了。如果你认为已是水到渠成，甚至是早该如此了，又应如何把握这种机会？听听专家和有关...
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如何成功地做一个领导者？
06-12每一个成功的人都是一个领导者。成为领导者，这是一个决定。你必须决定你要成为领导者，还是跟随者？如何成为优秀的领导者呢？到底领导者该做哪些事情呢？第一，领导者设定目标；第二，领导者创造组织价值观；第三，领导者让大家一起参与...
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职业经理应需提升八种能力
07-09企业决策及管理产生高效的前提是，职业经理应具有较高的素质并能充分发挥自己的作用，我认为职业经理人应提升以下八种能力。一、正直的人格魅力。职业经理人的人格力、在群众中的威望和影响力，是靠职业经理在企业内外的交...
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为什么晋升的不是我？
02-03在向阳生涯上一期《你的升职指数有多高？》的职场测试中，您测试的结果如何？您是晋升潜力股，还是遭遇了天花板，或是根本与晋升无缘？向阳生涯职业规划专家针对三种处于不同处境的职业人士进行详细分析。首先，如果您的测试结果排...
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风雨中的中国ＭＢＡ教育（二）
06-13有人匆匆而入，有人等待观望，有人漠然离去——或许这就是国人对ＭＢＡ看法的最真写照。今年肯定是中国ＭＢＡ教育不平凡的一年，从“创维事件”到本土ＥＭＢＡ的新鲜出炉，中国ＭＢＡ教育在风风雨雨中前行。有人形容创维扇了ＭＢＡ们一记响亮的耳光，一位北大在...
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晋升之道：在于价值再发现
06-13步入而立之年的人处于第二个职业上升期，此时需要职业生涯的二次定位。此时他们有的已经位居中层管理或者在向中层管理进军的过程中。今后十年的发展方向在哪里，如何在已有经验、能力倾向、个人兴趣、成就感、发展前景几...
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员工认同“金钱”之外的三个使命
06-13现实当中，不是任何一家公司的使命都能够得到员工的认同，而没有员工的认同，任你怎么围绕它制定战略决策，也都无法给你带来梦想中的成功。美敦力每隔一年进行一次员工调查，最近的一次在2004年年底刚刚完成。帮助美敦力进行这...
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与上司不沟通，谁晋升你？
06-12现在一家美资公司做行政主管的Cindy对此深有体会：公司要召开经理级会议，老板让她拟好会议日程和安排，然后下发到每位参会者手中。Cindy很快做完了这件事，并把提纲E-Mail到老板的私人信箱里。临近开会前两天，老板很不满意地...
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想升职，别做这六大类员工
07-09升职加薪是我们每一个在职场打拼的人所期望的，可是以下6种人恐怕难有升职加薪的机会。其共同的特点是不能正确处理自己和他人的关系，缺乏自信心，从而使主观能动性受到挫伤。升职加薪是我们每一个在职场打拼的人所期望的，...