领导骂你但你知道这不是你的责任
有网友问：领导骂你但你知道这不是你的责任，你应该先承认错误，还是先解释原因？无论是先承认错误还是先解释原因，我觉得都不妥。这种事情我自己也经历过，并且你说的这两个做法我曾经也都干过，发现没有一种效果好的。下面，就这个...[查看更多]
职场中上司控制下属的手段07-17和领导的关系太近或太远，各有利弊01-28男上司的潜规则，女下属为什么多半选择沉默02-09遇到喜欢画大饼的领导的三种办法02-16领导提拔人的标准不是勤奋02-09
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如何才能得到领导的重用呢
02-09久经职场的人肯定都知道，想要在工作中做出业绩，获得领导的赏识很重要。因为领导赏识你、喜欢你，他就会信任你，他会将重要的工作或者比较讨巧的工作交给你，让你获得更多的利益。也就是说，当你在工作中得到领导的重用时，你的发...
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3个习惯养成了，领导喜欢你
06-27想要在职场中有一番作为，你就必须得到领导的喜爱，因为在多数情况下，一个人就算再有能力，他也需要机会需要平台来展示自己。如果你的领导不给你尽情发挥的空间，那么就算你工作能力再强，也是没有用的。所以聪明的人都知道，要和...
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向领导高效轻松地汇报工作
07-18和领导沟通是一门高深莫测的学问，学好这门学问，更好地向领导高效，轻松地汇报工作，能够让你在职场上如鱼得水，步步高升。1.提前模拟古人云：工欲善其事，必先利其器。这句话告诫我们，做任何事之前，都应做好充分的准备，才能使我们做...
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上司与下属之间最要命的几件事
02-09【1】互相不信任。在一次和员工互动的过程中，有一个员工问到：你们这些做管理的，你们认为什么样的管理最有效？最能让员工折服？最能让员工自主自发？这个问题看似简单，但却非常犀利。说实话十多年的企业管理实操经验发现，最成功...
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在职场中千万不要成为领导不喜欢的人
02-09在职场中混，千万不要得罪你的领导，因为如果你的领导不喜欢你的话，你的任何努力都是没有用的。你的业绩做得再好，你拉来再多的客户，他都会觉得你做的是无用功，也不会认可你的成果，更别说让你升职加薪了。所以，在职场中千万不要...
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当被领导误会，该采取什么样的做法
04-24作为职场人，大家经常会遇到工作中被领导误会的现象。有的人义愤填膺找领导理论，从而个人情绪发散，怼天怼地，失去了领导的信任和器重；有的人则完全不把这回事放在心上，信奉清者自清，任凭领导误解；还有的人虚心接受领导的批评，努...
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领导喜欢的员工都有3个特点
07-18在职场中，一定要学会赢得领导的喜欢，只有获得他们的青睐，才能够在工作中有更多的机会和选择。举个很简单的例子，我们都知道，不同的活儿出的成绩是不一样的。有些工作能够很出彩，给大家加分，而有些活儿做了之后，只能说无功无过...
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高傲的老板应该如何应对
04-27职场中每个岗位、每个员工都有其独特的专业性，但是很多老板却因为性格高傲，对任何人和事都独断专行，完全忽略术业有专攻的告诫，导致员工不知应相信自身的专业还是听话照做。那么，面对高傲的老板应该如何应对？可以用以下方法...
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职场忌讳：男女之间的那道红线
02-09职场人说职场事，这是一个进步的年代，也是一个开放的年代，但对于职场，有些规则是不能触犯的，尤其是男女之间的那道红线。职场人不要与上司发生情感关系。不管你是女生or男生，都不要跟你的上司发生什么关系。虽然每个人上位的...
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职场中领导驾驭下属的十大经典权术
02-09职场中无论你的领导对你怎么样，你必须要知道他就是一个独裁者，在他的权利范围内，你千万不要去得罪他，否则他是翻脸不认人的，职场中害人只有不可有，防人之心不可无，你必须要学会保护自己，无论别人对你说什么，你要知道可能是别人...
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管理下属的四种方式
02-09作为职场一份子，都离不开上级与下级，每个人都是先当孙子后当爷，做好下级才有可能做领导，才有可能带领下级，你能力强，提拔的就快，你潜力大，管理的下属就多。今天谈谈我们的情况。下属四个人，各个不一样，但基本上都是85后，还有90后...
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领导与下属相处的礼仪
02-09作为领导，与下属相处时也应该讲究礼仪。领导的聪明才智、远见卓识必须通过下属的积极配合、努力工作才能显示出来。“善待下属”会使他们产生归属感、荣誉感，调动他们的积极性、主动性，更有利于工作的顺利完成。您懂得，尊...
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上司常用欺负老实员工的套路
02-09职场上，有的上司多为下属争取利益，站在下属的角度多为下属考虑。而有的上司却经常在下属身上榨取利益，以权谋私，对于太老实的下属，更是采取各种欺压，以达到自己的目的。上司欺负老实人也是满满的套路，我们千万不要被这种“道...
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优秀的管理者要服从上司，尊重同事，守护下属
02-09职场人说职场事，有一段时间没说管理者的那些事了。今天说说优秀的管理者是怎么对待他的上司、同事、下属的。作为优秀的管理者，是必须具备这些品质，不然还谈什么优秀，虽然现在的社会这类人很难生存，但真心希望通过我的文章...
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下班后假装加班，等领导走后你再走？
07-18有人问火锅哥：我刚入职不久，师兄私下找我谈话，“你下班后留下加班，至于真加班还是假加班我不管，一定要等部门经理走了后你再走，这样做，对你有好处。”我是职场新人，我应该听师兄的吗？你师兄教你的是“态度表现法”，出发点稍微有...
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职场上别耍小聪明，把领导当傻子
02-09在职场上，大多数人都是兢兢业业，并且对领导十分尊敬。但是有些自以为是的人却觉得自己第一聪明，于是在职场上耍小聪明，以为能够瞒天过海，还在那里沾沾自喜，岂不知领导心中跟明镜似的，不拆穿你，只是时机未到。1、私下捞油水，发...
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七个帮你和他人深度沟通的技巧
02-09人际交往中一个常见的苦恼是，和他人的聊天只能停留在日常寒暄，难以深入下去。《公司》（Inc）杂志网站上的一篇文章，介绍了七个帮你和他人深度沟通的技巧。第一，多提开放式问题。开放式问题意味着对方必须给出复杂的回答，而不...
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嫉贤妒能的管理层该怎么应付
07-18人们常用"武大郎开店"来比喻嫉贤妒能的领导，其意思大家都会明白：这些领导"只用比自己差的，不用比自己高的"。因为他们担心属下超过自己，威胁自己的宝座。这类主管往往很有能力，却心胸过于狭窄，很多时候听不见下属的意见。而...
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单独与领导坐车聊什么好
02-09很多职场人似乎有“密闭空间恐惧症”，在工作场合与领导交谈落落大方，单独与领导坐车就手无足措，不知道说什么好？尤其是与大领导同坐一辆车，不说话尴尬，说多了又怕言多必失；不说话又怕领导嫌弃自己沉闷，说多了又怕祸从口出；把单...
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领导眼中不重视的5种人
02-09职场上经常听人抱怨说，自己的领导从不重视自己，总是亲近一些阿谀奉承的小人，自己才不会干拍马屁那一套。岂不知，有时候拍马屁也是一个技术活，你想干说不定还会一不小心拍马蹄子上。在领导眼中，总有些人是扶不上墙的烂泥，看看...
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该怎样把“不好听”的话告诉领导呢
02-09人事部来了新领导，她敬业勤恳，待人礼貌，然而一段时间后，大家的士气却越来越低落，部门里的员工私底下甚至渐渐流露出对她的不满。作为她的直接下属，杨小姐心里着急，她看到这位上级做了很多实质性的工作，态度上也是无可挑剔，只是...
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该如何克服对上司莫名的恐惧心理
02-09职场当中很多所谓的恐惧心理，大多数都是由于个人对自身不自信的另一种表现形式。所以要想缓解面对上级的恐惧心理，最主要做的并不是克服恐惧本身，而是要找到产生恐惧的具体原因有哪些。这就像是一个人不断从水池里向外舀...
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和领导相处，记住这5个字，前途不用愁
02-09对于现在年轻人来说，工作能力可能并不是他们最犯愁的问题，与人相处、人际关系问题往往使他们最头痛，尤其是和公司里的同事、领导相处，他们常常把握不住要领，不知道该怎么做才算是最正确的。在公司里上班，当然要和你的领导搞...
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领导讨厌你，会出现这3个信号
07-19对于职场人士来说，会观察是一项非常重要的能力，这意味着你能够分析出很多潜在信息，帮助你选择正确的方式来应对各种情况。一个会观察的人，很擅长通过领导的言行举止来判断事态的发展，以及领导对自己的看法。当你了解了领导...
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上司面对有能力不听话下属的策略
02-09在现实的管理过程中，除了工作中的难题容易上司头痛，同时那些不听话的而且有能力的下属也往往最容易让上司头痛，不过能做到上司的人往往是都有几把刷子的，结合自己多年的职场经验，现把上司对付有能力不听话下说的套路或者招...
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